你好律师，请问法定节假日加班要额外支付3倍工

法定节假日加班需支付3倍工资。依据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排加班，应支付不低于工资的300%的报酬。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，甚至可能面临法律处罚。
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法定节假日加班要3倍工资。具体操作：1. 确认加班时间与性质，确保属于法定节假日；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付3倍工资；3. 如遇拒绝，可收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 若胜诉，用人单位需支付加班费及可能产生的赔偿。
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法定节假日加班通常应支付3倍工资作为补偿。处理方式需根据具体情况选择：若双方无异议，可直接按法律规定支付；若有争议，可先协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时应考虑效率与公平性。
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